Štyri piliere tvoria rámec programu Care Beyond Allergy; zdôrazňujú našu zodpovednosť ako spoločnosti a zamestnávateľa a zameriavajú sa na oblasti, v ktorých môžeme niečo zmeniť.

Spoločnosť

"Naše inovácie v boji proti všetkým typom alergií riadia potreby pacientov."

Sociálny pilier nášho prístupu k firemnej zodpovednosti zahŕňa štyri kľúčové programové záväzky, ktoré prispievajú k lepšiemu napĺňaniu potrieb pacientov a zdravotníckych pracovníkov prostredníctvom podpory inovácií a spolupráce:

• Urýchliť výskum a ponúknuť komplexné portfólio inovatívnych a personalizovaných riešení pre alergikov.
• Prispieť k vedeckým a lekárskym poznatkom o alergiách a sociálno-ekonomickom vplyve alergénovej imunoterapie.
• Zabezpečenie bezpečnosti pacientov a poskytovania liečby.
• Spojenie úsilia s pacientmi a lekármi s cieľom zlepšiť kvalitu života alergikov a skvalitniť cestu pacientov.

Životné prostredie

"Zaviazali sme sa k opatreniam v oblasti klímy a ochrany prírody, aby sme podporili prevenciu a liečbu alergií."

Náš environmentálny pilier ilustruje naše úsilie o zníženie vplyvu na životné prostredie a príspevok k výskumu v oblasti zdravia životného prostredia.

Zahŕňa šesť kľúčových programových záväzkov:

• Podporovať naše dcérske spoločnosti pri prispôsobovaní sa environmentálnym výzvam.
• Zodpovedne využívajte prírodné zdroje.
• prispieť k cieľom Parížskej dohody.
• Zavedenie ekologických obalových riešení.
• Zvyšovať povedomie o otázkach životného prostredia.
• Podpora výskumu v oblasti environmentálneho zdravia a zdravotnej ekológie s osobitným zameraním na vplyv znečistenia ovzdušia na choroby dýchacích ciest.

Sociálna sieť

"Investujeme do našich ľudí a umožňujeme im naplno rozvinúť ich potenciál"

Náš sociálny pilier odráža našu zodpovednosť za spokojnosť našich zamestnancov a náš záujem o ich úspech a rozvoj. Zahŕňa päť kľúčových programových záväzkov:

• Buďte bezpečným pracoviskom.
• Byť správnym miestom na prácu.
• Investujte do odbornej prípravy a profesionálneho rozvoja.
• Zlepšiť náš talentový program, aby sme dokázali predvídať, aké zručnosti budú v budúcnosti potrebné.
• Podporovať rozmanité a inkluzívne pracovisko.

Manažment

"Budovanie dôvery u našich zainteresovaných strán každý deň"

Náš pilier vedenia a riadenia stelesňuje náš záväzok dodržiavať vysoké etické normy a podnikať čestne. Zahŕňa päť kľúčových programových záväzkov:

• Zavedenie záväzného riadenia podnikovej zodpovednosti.
• Integrovať udržateľnosť ako spoločnú hodnotu v rámci našej organizácie.
• začleniť environmentálne kritériá do našich procesov riadenia rizík.
• Zavedenie politiky zodpovedného obstarávania.
• Udržiavanie vysokých štandardov prostredníctvom čestného konania.

V spoločnosti Stallergenes Greer sú všetci zamestnanci povinní dodržiavať zákony a predpisy krajín, v ktorých pôsobia. Náš záväzok sa odráža vo vytvorení Kódexu etiky a obchodného správania (lien vers About> governance> Compliance, Ethics, Transparency), ktorého súčasťou je náš Program dodržiavania predpisov.