Responsable d'équipe conditionnement H/F

Poste en CDI en 2/8 (avec horaires ponctuels en journée), basé à Antony (92).

Allergique à la routine, on a le traitement pour vous.

Vous souhaitez rejoindre un laboratoire en pleine croissance et manager notre équipe de production ?

Stallergenes Greer recherche un(e) Responsable adjoint Conditionnement pour un CDI. Au sein de la Direction des Opérations Industrielles, vous contribuez à l'atteinte des objectifs Coût/ Qualité/ Délai.

Vous garantirez la robustesse des process de conditionnement et suppléer le responsable de conditionnement dans la réalisation des programmes de production dans le respect de bonnes pratiques de fabrication, des normes de sécurité, des délais prévus, avec la qualité requise.

Vos principales missions seront :

• Assurer la robustesse des process :
  • Expertiser les process et les technologies
  • Definir les actions correctives et préventives appropriées pour assurer leur pérennité et la robustesse des process
  • Etudier les dysfonctionnements et les risques de défaillance en s’appuyant sur les méthodologies d’analyses et de conception afin de mettre e, place et assurer la pérennité des actions améliorations.

• Piloter les opérations de conditionnement :
  • Organiser le travail du service dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
  • Connaissance bonne application de la documentation en vigueur (mise à jour, prise de connaissance)
  • Définir et suivre les tableaux de bords et les indicateurs nécessaires au pilotage du service
  • Réaliser la revue des dossiers de lot dans les délais impartis
  • Etablir le planning de production en collaboration avec le service Supply
  • Veiller au bon respect du planning de production
  • Planifier les interventions préventives et curatives sur les équipements en accord avec la maintenance

• Garantir la robustesse des process de production :  
  • Analyser les dysfonctionnements pour définir les causes racines, mettre en place et assurer la pérennité des actions correctives.
  • Analyser les risques de défaillances, mettre en place et assurer la pérennité des actions d'amélioration.
  • Être un membre actif des projets de l'unité de production :
  • Participer à la mise en place de nouveaux process, équipements en collaboration avec les services concernés (Amélioration continue, intégration de la démarche Lean)
  • Vérifier les nouvelles gammes avant la mise en production
  • Réaliser des investigations qualité et mettre en place les CAPA adéquats

• Management : Assurer le remplacement du responsable conditionnement et des managers d’équipes (Horaires postés).