Poprzez program Care Beyond Allergy, Grupa Stallergenes Greer wnosi swój wkład w globalne dążenia do osiągnięcia Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG) określonych w Agendzie ONZ na rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030.

Ramy programu Care Beyond Allergy wyznaczają cztery filary, które podkreślają naszą odpowiedzialność zarówno jako przedsiębiorstwa, jak i pracodawcy i koncentrują się na obszarach, w których możemy wprowadzać zmiany na lepsze.

Społeczeństwo

"Potrzeby pacjentów motywują nas do innowacji w zwalczaniu wszystkich rodzajów alergii"

Filar społeczny naszego programu odpowiedzialności korporacyjnej obejmuje cztery kluczowe zobowiązania, które przyczyniają się do lepszego zaspokajania potrzeb pacjentów i pracowników służby zdrowia poprzez wspieranie innowacji i współpracy:

• Przyspieszenie tempa badań naukowych, w celu zaoferowania kompleksowego portfolio innowacyjnych i spersonalizowanych rozwiązań przeciwko alergiom.
• Wnoszenie wkładu w gromadzenie wiedzy naukowej i medycznej na temat alergii oraz społeczno-ekonomicznego wpływu immunoterapii alergenowej.
• Zapewnienie pacjentom bezpieczeństwa i dostępu do leczenia.
• Współpraca z pacjentami i lekarzami w działaniach na rzecz poprawy jakości życia osób cierpiących na alergie.

Środowisko

"Jesteśmy zaangażowani w promowanie działań na rzecz klimatu i ochrony przyrody w celu doskonalenia standardów profilaktyki i leczenia alergii".

Filar środowiskowy odzwierciedla nasze zaangażowanie w redukowanie wpływu na środowisko i wspieranie badań nad zdrowiem środowiskowym.

Obejmuje on sześć kluczowych zobowiązań programowych:

• Wspieranie naszych zakładów w dostosowywaniu się do wymagań środowiskowych.
• Odpowiedzialne korzystanie z zasobów naturalnych.
• Wnoszenie wkładu w realizację celów porozumienia paryskiego.
• Wdrażanie ekologicznych rozwiązań opakowaniowych.
• Zwiększanie świadomości dotyczącej wyzwań środowiskowych.
• Wspieranie badań w zakresie zdrowia środowiskowego i ekologii zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu zanieczyszczeń powietrza na choroby układu oddechowego.

Społeczny

"Inwestowanie w naszych pracowników, aby umożliwić im zrealizowanie w pełni swojego potencjału."

Filar społeczny odzwierciedla naszą odpowiedzialność za dobrostan pracowników oraz wspieranie ich w osiąganiu sukcesów i rozwoju. Obejmuje on pięć kluczowych zobowiązań programowych:

• Zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy.
• Bycie dobrym pracodawcą.
• Inwestowanie w szkolenia i rozwój zawodowy.
• Doskonalenie naszego programu rozwoju talentów, poprzez przewidywanie umiejętności niezbędnych w przyszłości.
• Wspieranie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy.

Ład korporacyjny

"Pozyskiwanie zaufania naszych interesariuszy każdego dnia"

Filar dotyczący ładu korporacyjnego wyraża nasze zobowiązanie do przestrzegania najwyższych standardów etycznych i prowadzenia działalności w sposób uczciwy. Obejmuje on pięć kluczowych zobowiązań programowych:

• Wdrożenie programu odpowiedzialności korporacyjnej.
• Włączenie zasad zrównoważonego rozwoju jako wspólnej wartości w całej naszej organizacji.
• Uwzględnienie kryteriów środowiskowych w naszych procesach zarządzania ryzykiem.
• Wdrożenie polityki odpowiedzialnych zakupów.
• Utrzymywanie wysokich standardów poprzez etyczne prowadzenie działalności.

W Stallergenes Greer wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania prawa i przepisów obowiązujących w krajach, w których prowadzona jest działalność. Nasze zobowiązanie znajduje odzwierciedlenie we wdrożeniu Kodeksu Etyki i Postepowania w Biznesie, który obejmuje nasz Program Zgodności z Wymaganiami.

Przejrzysta współpraca pomiędzy Stallergenes Greer a pracownikami służby zdrowia, organizacjami opieki zdrowotnej lub organizacjami pacjenckimi leży w interesie pacjentów i wszystkich zainteresowanych stron.

Stallergenes zobowiązuje się do dostarczania dokładnych, uczciwych i przejrzystych informacji na temat swoich produktów farmaceutycznych jak i sponsorowanych interakcji z pracownikami służby zdrowia, organizacjami opieki zdrowotnej lub organizacjami pacjenckimi w Polsce.

Stallergenes Greer zgodnie z własnym Kodeksem Etyki i Postepowania, ustalonymi zasadami EFPIA (Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Przemysłu Farmaceutycznego) jak i obowiązującymi wytycznymi oraz prawem krajowym, swoje powiązania finansowe z pracownikami służby zdrowia, instytucjami opieki zdrowotnej lub organizacjami pacjenckimi Stallergenes ujawnia za pośrednictwem rejestru przejrzystości.